株式会社スポーツフィールド
| 人材コーディネーター |
株式会社スポーツフィールドは、スポーツ × 人財業界で事業を展開、スポーツ × 「ひと」の領域で事業を拡大しています。
スポーツが持つ可能性を信じ、価値を高め、すべての「ひと」へスポーツの可能性を届ける企業です。
Vision
「スポーツ」の価値・可能性を高めると同時に働く社員が誇れる会社を。
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会そして日本の発展に貢献すること。
この理念の背景には、1．全従業員が幸せだと思える企業、仕事をしていることを家族、友人などに誇れる企業を作るという想いと、2．「スポーツ」をキーワードに事業を多角的に展開し、スポーツの価値を高め、可能性を拡げる会社でありたいという想い、そして3．事業を通し、個人、法人、地域社会の発展に寄与し、日本の発展に貢献する企業でありたいという想いがあります。
| 企業名 | 株式会社スポーツフィールド |
| 設立年月 | 2010年1月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区市谷本村町3番29号 FORECAST市ヶ谷4F |
| 資本金 | 93,079,240円（2022年12月末時点） |
| 従業員数 | 242名（連結：2022年12月末日時点） |
代表メッセージ
スポーツには無限の可能性があり、様々なフィールドで発揮されるべき豊かな価値がある。
| 私たちはスポーツの価値を高め、可能性を拡げていくことが使命だと考えております。 スポーツの価値とは多面的ですが、スポーツに取り組む中で育む人格形成や目的・目標を設定する力、とりわけ目標と現状の差分をどのような手段で埋めていくかを考え抜きながら、日々試行錯誤して競技レベルの向上に取り組む考え方は、ビジネスシーンにおいても大きな価値があると考えております。 また、心身の健康促進効果や様々な立場の違いを越えて一体感を養えること等は、価値として周知の事実であります。 これまで当社は、スポーツに取り組んできた人財が今後の日本を大きく成長させる無限の可能性を秘めていると信じ、スポーツ人財の採用・就職支援を行って参りました。 創業以来、私たちが大切にしていることは『心』の通った『人財ビジネス』を行うことです。 インターネット全盛の世の中、実に様々なことが簡単・便利・気軽にできるようになりました。採用・就職の分野も然りです。ただ、その中において、私たちは一律的、機械的ではなく、人の温かみのあるサービス、支援にこだわっております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかりと受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。その想いを私たち一人ひとりが体現してきたからこそ、現在の当社があると考えています。 当社には、スポーツに打ち込み、成長をしてきた人財が多く在籍しています。だからこそ、スポーツをして来た人財の想いやそのポテンシャルを理解し、その可能性を引き出すことができると考えております。 そして、様々なフィールドにて、人財が活躍する度にスポーツの価値が発揮された事例を一つ、またひとつと創ってきた自負がございます。 今後もそのようなスポーツの価値を目に見えるようにし、さらに高め、社会のいたるところで発揮されることを目指すとともに、日本を代表するスポーツカンパニーへの飛躍を図り、事業の発展を通じて社会に貢献してまいります。 |  |
| 代表者プロフィール 篠﨑 克志（シノザキ カツシ） 株式会社スポーツフィールド代表取締役。 2005年、リンク・ワンに入社し、2007年にガーディアンウィル (現スポーツリンク)に入社。 2009年にはスポーツリンク取締役となり、2010年、スポーツリンク埼玉 (現スポーツフィールド)代表取締役に就任。 |
募集職種・仕事概要
体育会学生（新卒採用）/スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）
体育会人財/スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。
―――――― 具体的には ――――――
（1）法人向け…新卒採用/中途採用を検討している企業に対し、体育会人財/スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
（2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動/転職活動を行う体育会学生/スポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。
※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。
| 必須スキル | ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2～3年以上を有する方（法人・個人問わず） |
| 歓迎スキル | ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 ・スポーツを通じて社会貢献したい方 |
| 求める人物像 | ・スポーツに対する熱い想いがある方 |
応募概要
| 給与 | 年収:350万円～600万円 |
| 勤務地 | 札幌／仙台／東京（本社）／千葉／横浜／名古屋／大阪／京都／神戸／岡山 ／広島／福岡 ＊サテライトオフィスは出張所の位置づけであり、現時点での配属候補地で はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ＜労働時間：定時間＞ ■08:50～18:00(休憩70分) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:月30時間前後 ※残業のMAXは月/火/木は21時、水は18時、金は20時迄 ＜給与＞ ■固定給制（月給） 月収:25万円～（基本給:190,400円～ 固定残業手当:59,600円～（固定残業時間40時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■昇給:6月 ■賞与:6月、12月 年収は経験やスキルによって考慮いたします ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■カフェテリア休暇 2022年度：133日（災害休暇3日含む） |
| 試用期間 | あり（3か月間） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■個人MVP表彰（月間、半期、年間） ■エリアMVP表彰（月間、半期、年間） ■社内表彰（SFアワード、SFバリューアワード） ■インセンティブ制度あり ■記念日早帰り：同居する1親等までの誕生日に早退できる制度 ■社内プチ社食（拠点により） ■オフィスコンビニ（拠点により） ■社員カフェ・バースペース（仕事終わりの乾杯は至福の時！） ■社員誕生日お祝い制度（色紙等をプレゼント！） ■社員旅行（2017年：ベトナム、2018年：タイ、2019年：台湾） ■恒常的に使用するメンバーにおいてはiPhoneを支給貸与 ※2024年4月以降に変更となっている可能性がございます |
インビクタスキャリアアドバイザーコメント
人材紹介業の中でも体育会系人材に特化するという珍しい企業です。スポーツを基軸にした人材紹介以外の事業も展開しており、スポーツを愛するビジネスパーソンにとってはやりがいを大きく感じられる仕事だと思います。